Meta verklagt: Entlassungsalgorithmus soll behinderte und beurlaubte Mitarbeiter aussortiert haben
Die am 13. Juli beim Bundesgericht in Oakland eingereichte Klage nennt Metamate, Tastenprotokollierung und KI-Bewertungsdashboards als Ranking-Tools.
- Der Fall Nr. 4:26-cv-07122 wurde am 13. Juli 2026 in der Oakland-Abteilung des nördlichen Bezirks von Kalifornien eingereicht.
- Die 26 Kläger verweisen auf Metamate, Aktivitäts- und Tastaturüberwachung sowie Dashboards zur Nutzung von KI-Token.
- Sie geben an, dass die algorithmische Bewertung bei den Stellenkürzungen im Mai unverhältnismäßig oft behinderte Mitarbeiter und solche im gesetzlichen Urlaub auswählte.
Warum das wichtig ist: Ein Unternehmen, das Entlassungsentscheidungen an Software auslagert, trägt weiterhin die Verantwortung: Die Software kann nicht allein verklagt werden.
Complaint, Doe et al. v. Meta Platforms, Inc., Case No. 4:26-cv-07122 (N.D. Cal., Oakland Div.) ↗ · 15. Juli 202615.7.26 · ✓ Geprüft✓