Badanie: 42% ofert pracy rządu kanadyjskiego przedkłada rasę nad kompetencje
Audyt 301 ogłoszeń wykazuje stanowiska Inspektora Bezpieczeństwa Lotnictwa Cywilnego i Oficera Wywiadu Obronnego wśród ról zatrudnianych na podstawie tożsamości grupowej.
- Fundacja Arystotelesa na rzecz Polityki Publicznej przeanalizowała 301 ogłoszeń o pracę rządu kanadyjskiego dla badania z września 2026 roku.
- 42% tych ogłoszeń stawiało rasę, płeć lub inną tożsamość grupową powyżej kompetencji zawodowych.
- Wśród flagowanych stanowisk znalazły się Inspektor Bezpieczeństwa Lotnictwa Cywilnego, Oficer Wywiadu Obronnego i Analityk Wywiadu w Obcych Językach.
Dlaczego to ważne: Rząd, który stawia inspektorów bezpieczeństwa lotów i analityków wywiadu na podstawie tożsamości, już zdecydował, że kompetencje są opcjonalne.
Aristotle Foundation for Public Policy, "Does the Government Hire for Competence? A survey of DEI hiring practices in the Canadian government" ↗ · 3 wrz 20263.09.26