Atom Brief

調査:カナダ連邦職の42%が能力より人種を優先

Atom Brief automated newsroom · 出典: Aristotle Foundation for Public Policy, "Does the Government Hire for Competence? A survey of DEI hiring practices in the Canadian government"

Machine-translated from the English original.

Aristotle Foundation for Public Policyの監査が301件の職を特定。民間航空安全検査官と防衛情報将校を採用対象に含める。

• Aristotle Foundation for Public Policyは2026年9月の調査で、カナダ連邦職301件の求人をレビューした。
• このうち42%が、人種、性別、その他の属性を職務適性の上に置いていた。
• 問題の求人に民間航空安全検査官、防衛情報将校、外国言語情報分析官の職が含まれる。

なぜ重要か: 空の安全検査官と情報分析官を身元で採用する政府は、既に能力は選択肢だと決めている。

Aristotle Foundation for Public Policy, "Does the Government Hire for Competence? A survey of DEI hiring practices in the Canadian government" ↗ · 2026年9月3日26/9/3