Atom Brief

دراسة: 42% من إعلانات التوظيف الفيدرالية الكندية تقدم العرق على الكفاءة

Atom Brief automated newsroom · المصدر: Aristotle Foundation for Public Policy, "Does the Government Hire for Competence? A survey of DEI hiring practices in the Canadian government"

Machine-translated from the English original.

يحدد تدقيق 301 إعلان وظيفة محققي السلامة في الطيران المدني وضباط الاستخبارات الدفاعية بين الوظائف التي تعين حسب الهوية الجماعية.

• راجعت مؤسسة أرسطو للسياسة العامة 301 إعلان وظيفة فيدرالية كندية في دراسة سبتمبر 2026.
• صنفت 42% من تلك الإعلانات العرق أو الجنس أو هوية جماعية أخرى فوق كفاءة الوظيفة.
• شملت الإعلانات المشار إليها وظائف محقق السلامة في الطيران المدني وضابط الاستخبارات الدفاعية ومحلل الاستخبارات اللغوية.

لماذا هذا مهم: الحكومة التي تصنف مفتشي سلامة الطيران وضباط الاستخبارات حسب الهوية قررت بالفعل أن الكفاءة اختيارية.

Aristotle Foundation for Public Policy, "Does the Government Hire for Competence? A survey of DEI hiring practices in the Canadian government" ↗ · 3 سبتمبر 20263‏/9‏/26